Самым легким способом найти квалифицированную работу в США является устройство на стажировку по специальности. Сейчас я расскажу почему.
Почему работодателю выгодно взять вас на стажировку?
Главной причиной является финансовая экономия. Нанять квалифицированного специалиста на работу, как правило стоит больших денег. Содержание стажера обходиться значительно дешевле: $1000-$1500 (в случае платной стажировки), либо бесплатно(в случае бесплатной стажировки)
Второй важной причиной является возможность присмотреться к стажеру как к потенциальному постоянному работнику. По окончании срока стажировки у работодателя всегда есть выбор оставить стажера у себя, либо расстаться с ним.
Почему работодатель возьмет вас вместо американцев?
Если бы вы и американец с таким же образованием и опытом работы как и вы будете претендовать на одну и ту же должность, то безусловно работодатель предпочтет американца (исключение составляют русские компании в США).
Но очень маленький процент американцев готов работать за столь низкую зарплату. Поэтому вашими конкурентами будут скорее всего не американцы а индусы, бразильцы, китайцы и те же русские.
Почему стажировки выгодны вам?
Вы получаете возможность поработать по специальности в американской компании. По окончании стажировки, если вы проявили себя достаточно хорошо вам скорее всего вам предложат постоянную работу в этой компании. Даже если этого не произошло – ничего страшного, ведь в вашем резюме теперь появился реальный американский экспириенс, который в несколько раз увеличит ваши шансы в поиске следующей работы.
Март 19th, 2010 on 12:58
спасибо, пошел регаться на сайтах..
Апрель 10th, 2010 on 02:54
удачи)
Июнь 16th, 2010 on 22:24
Привет. А на твоейпамяти есть успешные результаты такого подхода? (не в IT-сфере).
Июнь 18th, 2010 on 00:40
Да, конечно! ты думаешь я один кто сюда на стажировку приехал?)